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Una de mis aficiones, cuando estoy supuestamente trabajando, es entrar cada cierto tiempo en los portales de empleo y ver qu? se cuece en el mercado inform?tico. En parte, es morbo por ver la cara tan dura que tienen algunos empleadores ofreciendo 12.000 Eur./a?o por un puesto con 5 a?os de experiencia. ?Pero encima hay quien env?a su C.V.! En parte, es nostalgia de aquellos tiempos en los que ten?a jefe y de lo ?nico que me ten?a que preocupar era de hacer mi trabajo y cobrar a fin de mes. Ser tu propio jefe suena muy bonito, pero cuando algo sale mal no puedes echarle las culpas a nadie (bueno, s?, a t? mismo).

Hoy estaba mirando ofertas en Tecnoempleo y me he encontrado con dos "perlas". Vamos a por la primera:

?Ya? ?Hemos terminado? ?Buff, menos mal!. S?lo falta pedir experiencia programando el kernel de Linux y la obligaci?n de realizar como prueba de ingreso en la empresa un compilador de COBOL escrito en Prolog.

Vamos por partes. La frase "al menos 1 a?os de experiencia" me sugiere que la persona de RR.HH. no quiere pagar la experiencia necesaria para ser experto en todo lo que piden, pero probablemente alg?n t?cnico coment? la barbaridad de pedir un "experto" en todo ?sto con s?lo un a?o de experiencia. Por eso escribieron inicialmente "al menos 3 a?os de experiencia" pero al coger la calculadora RR.HH. (aka T?o Gilito) cambi? el 3 por 1. Se le olvid? la concordancia en n?mero de la frase, pero eso es un fallo menor.

Es posible que una persona con un a?o de experiencia conozca los requisitos m?nimos, aunque sin demasiada profundidad. No comprendo la necesidad de dominar los dos IDEs (Eclipse y NetBeans). Con conocer uno de los dos, basta. Y en 1 a?o no aprendes en profundidad a manejar ambos, eso seguro. Al menos, si tienes que ver el resto de requisitos DESEADOS.

Porque es aqu? donde comienza la paranoia. No bastaban dos IDEs, para pedir los otros dos dominantes en el mercado. Ya no quedan m?s IDEs Java por a?adir a la oferta. Y encima, el WebSphere Studio es la versi?n comercial de Eclipse, que la propia IBM liber? como proyecto de Software Libre. El desconocimiento al poder.

La parte que empieza con los "Frameworks Jakarta" es espectacular: JSF NO es de Jakarta. Existe una implementaci?n de JSF de Jakarta, llamada MyFaces, lo que es algo distinto. ?Spring tiene algo que ver con Jakarta?. Aqu? me he perdido. ten?a entendido que era un producto Open Source creado por Interface21, pero seguro que me he equivocado.

Cuando llegamos a la parte de Servidores de Aplicaciones, la persona que ha redactado ?sto continua con su carta a los Reyes Magos. Si la criatura no tuvo bastante con aprender Tomcat en 1 a?o, ?por qu? no pedir tambi?n un contenedor Java EE?. Total, pedir es gratis. As? que basta con saber uno de los listados, adem?s de Tomcat.

Como ya estamos desbocados a estas alturas de la oferta, pidamos BDs. ?Nos conformamos con MySQL para ir tirando? No, hombre, no, pidamos Oracle y DB2. Total, todo el mundo instala en su casa para trastear DB2 ?no? Continuamos con los datos. No basta con saber JDBC, queridos. Aprended un framework que os alivie de hacer el mapeado Objeto-Relacional. Bueno, qu? digo, ?para qu? uno, pudiendo pedirlos todos? As? que pedimos Hibernate, JDO e iBatis DAO. S?lo falta OJB, de Jakarta, aunque supongo que ese es el "etc."

Y para qu? seguir. Ajax, OpenCMS, Zope (aunque no entiendo qu? demonios hace un gestor de contenidos escrito en Phyton en esta oferta), y la lista sigue y sigue…

?Qui?n redacta estas listas de acr?nimos? ?Qui?n es tan osado de pedir tal lista de tecnolog?as con s?lo 1 a?o de experiencia? Entiendo que los reci?n titulados se sientan mal, se sientan estresados, porque el nuestro es un mundo cambiante y cada vez m?s amplio. Pero genios reclutadores como los que escriben estas ofertas no ayudan. Una persona trabajadora, brillante, apasionada de la Inform?tica y la Programaci?n puede deprimirse leyendo lo que piden para un novato.

?Y qui?n se apunta a estas ofertas? S?lo son leerla ya se vislumbra qui?n manda en la empresa demandante: gente que no tiene ni la m?s remota idea de la parte t?cnica del trabajo, que, por cierto, y a ver si nos enteramos aqu? en Espa?a, es la m?s importante. Ya est? bien de tanto comercial sin formaci?n ni ganas de aprender, de tanto jefecillo intermedio con t?tulos que no caben en una cara de la tarjeta de visita, de gestores que intentan triunfar en el mundo de la consultor?a sin conocer qu? hacen los empleados que subcontratan frente al ordenador.

Todo inform?tico que est? buscando un empleo deber?a leerse este art?culo de Joel Spolsky. A ver si as? espabilamos un poco a los que escriben estas idioteces con forma de listas de acr?nimos.

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